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      团队建设

      员工方针:自由 快乐 成长
      自由:以人为本让每一个人体现自己的价值,在自由的环境中工作。
      快乐:快?#36136;?#24037;作和生活的前提,为此我们不懈努力。
      成长:无论未来怎样,无论在哪一方面, 在美联软通的工作中得到成长。
      员工“三有”标准:有信心、有责任、有能力
      有信心:对于公司、产品有信心、对于自己的能力有信心。
      有责任:对客户负责任、对自己负责任、对公司负责任。
      有能力:有团结员工的能力、有?#24049;?#30340;销售能力、有抗压力的能力。
      工作“三不”方针:?#29615;牌?#19981;傲慢、不偷懒
      ?#29615;牌?#23545;任何客户都耐心?#29615;牌?#21512;作机会。
      不傲慢:不骄傲自满但充满信心。
      不偷懒:不是给公司打工不是为了工作而工作,要为了自己而奋斗。
      业务三准则:无资质不合作、违法内容不合作、保证不泄露客户数据
      无资质不测试:为?#21496;?#21270;行业环境,针对未提供相关证明或发送者身份信息的客户不提供测试。
      违法违规不发送:对于违法违规内容即使有再大的利益都不合作。
      不泄露客户数据:本着对客户负责的原则,对号码及客户信息数据严格保密,不向第三方泄露。
      员工录用三原则:不孝敬父母者不录用、道德低下者不录用、投机取巧者不录用
      不孝敬父母者不录用:自己父?#20184;?#19981;孝顺何谈团结同事与人为友。
      道德低下者不录用:自私自利、小偷小摸、没有爱心。
      投机取巧者不录用:对工作没有信心总,做事找捷径搞歪门斜道。


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